Электродвигатели
 
www.nodvig.com
 
+375 214 48-17-86
 
RUSEN  
  СООО "Завод Нодвиг"
завод электродвигателей
   

НОДВИГ - инициатива и партнерство

Конфедерация союза предпринимателей Республики Беларусь признала наш город лучшим для бизнеса среди городов с населением свыше 50 тысяч человек. Пятнадцатилетний опыт ведения производственного бизнеса в Полоцке, который имеет Игорь Сущевич — директор СООО «Завод НОДВИГ», депутат Полоцкого горсовета, председатель депутатской комиссии по строительству, жилищно­коммунальному хозяйству и экологии, лауреат звания «Человек года Витебщины­2010», — прямое тому подтверждение.

СООО «Завод Нодвиг» было организовано в сентябре 1992 года в Новополоцке. Но уже в 1996 году началась проработка вопроса о переносе производства в Полоцк. Игорь Сущевич обратился в Полоцкий горисполком, его инициатива нашла поддержку. Приобретение в собственность здания бывшей войсковой части, проведение его реконструкции и перенос производства на новые площади позволили молодому, уже полоцкому, предприятию в 1998 году увеличить объем производства электродвигателей на 60%.


— Никогда не пожалел о решении вести бизнес на полоцкой земле, — рассказывает Игорь Сущевич. — Здесь сложились хорошие производственные условия, конструктивное взаимодей-ствие с городскими властями. Уважительное отношение сохраняется все эти годы. В городе есть нормальные условия для реализации деловой инициативы. Сегодня, возможно, сложнее соз-давать производство. Тот же бизнес-инкубатор, думаю, был бы востребован. В этом направлении работы еще много. 2010 год для СООО «Завод НОДВИГ» стал годом активного выхода из кризисной ситуации. Предприятие наращивает экспорт продукции в Российскую Федерацию, в Украину, в Латвию. И в связи с наличием устойчивых заказов зарубежных партнеров руководитель не драматизирует ситуацию, сложившуюся под влиянием сегодняшнего валютного кризиса. А какими личностными качествами должен обладать бизнесмен для успешного ведения дел?

— Убежден, что для бизнеса, связанного с производством продукции, необходима школа крупного государственного промышленного предприятия, которая учит выстраивать деловые отношения, вести себя в кризисной ситуации, — поделился своим мнением Игорь Сущевич, который в свое время работал начальником производ-ства на заводе «Измеритель». — Это фундамент высокой ответственности, дисциплины труда, высокой культуры производства, на который я опираюсь в своей работе на протяжении многих лет. Помните слова известной песни — «…та заводская проходная, что в люди вывела меня»?..


Эта же школа учит грамотно подбирать кадры. Непременное условие успеха — коллектив единомышленников. Человече-ский фактор исключительно важен. Никогда не надо забывать о рабочем человеке. Какие бы гениальные идеи ни генерировали управленцы, воплощаются они руками рабочих. Поэтому отношение к людям труда должно быть достойным, уважительным. Каждого работника надо воспринимать как партнера в вашем бизнесе. Это также непременное условие успеха.



Оксана ШУЙСКАЯ, фото Андрея МАРЦИНКЕВИЧА. Полоцкий вестник